Servicio de Empleo con Apoyo

En nuestro Centro Ocupacional, estamos comprometidos con el empoderamiento y la integración laboral de personas con discapacidad intelectual. Nuestro objetivo es propiciar su habilitación profesional y fomentar su desarrollo personal y social. Esto se traduce en una preparación enfocada en maximizar sus capacidades personales y laborales, abriendo caminos hacia su inclusión en el ámbito laboral.

Dentro de este marco, destacamos nuestro Área de Inserción Laboral, un espacio dedicado a cultivar y perfeccionar las habilidades necesarias para una inserción efectiva en el mundo del trabajo.

Ejes del Área de Inserción Laboral

Aquí, nuestro departamento de preparación laboral se dedica a un proceso de enseñanza y aprendizaje cuidadosamente diseñado, preparando a los futuros empleados para el desempeño de sus funciones a través de prácticas formativas que preceden a la contratación. Con la Inserción Laboral , buscamos lograr la integración efectiva de nuestros usuarios en el mercado laboral, utilizando la formación y el conocimiento específico de las funciones y tareas del puesto de trabajo como herramientas clave.

Gracias a la Formación Integral, implementamos un enfoque de formación dual, combinando:

  • Proceso Formativo Interno: Se lleva a cabo dentro del centro, mediante talleres y programas de formación adaptados a las necesidades de cada individuo.
    Proceso Formativo Externo: Se enfoca en el aprendizaje de las tareas específicas del puesto de trabajo, tanto en Centros Especiales de Empleo como en el sector empresarial convencional, complementado con cursos de formación institucional.

Objetivos Principales

Nuestro servicio de empleo con apoyo está diseñado para abrir puertas, crear oportunidades y fomentar un entorno laboral inclusivo y enriquecedor para todos, cumpliendo los siguientes objetivos:

  1. Facilitar el acceso a empleo ordinario, real y remunerado.
  2. Ofrecer formación específica en las tareas y responsabilidades del puesto laboral.
  3. Promover la integración social a través del empleo, reconociendo el valor y la contribución de cada individuo.
  4. Garantizar la permanencia en el empleo mediante seguimiento y apoyo continuo.